Επιστολή προς την Υπουργό Εργασίας Η ισότητα στις αμοιβές προϋποθέτει την αντιμετώπιση της ψευδο-αυτοαπασχόλησης

Συνάδελφοι/ισσες,

Αυτές τις ημέρες συζητείται στη Βουλή το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας για την εφαρμογή της αρχής της ίσης αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή εργασία ίσης αξίας. Ο Σύλλογός μας κατέθεσε τις παρατηρήσεις και τις προτάσεις του με επιστολή προς την Υπουργό Εργασίας, την οποία επισυνάπτουμε.

Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών εξακολουθεί να αποτελεί μια πραγματικότητα στην αγορά εργασίας. Οι μεγαλύτερες ανισότητες καταγράφονται εκεί όπου οι εργαζόμενοι παραμένουν χωρίς συλλογική προστασία: σε χώρους χωρίς σωματεία, χωρίς Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και με εκτεταμένη χρήση ελαστικών μορφών απασχόλησης, όπως η ψευδο-αυτοαπασχόληση («μπλοκάκι»), οι ψευδο-εργολαβικές σχέσεις εργασίας, η μερική απασχόληση, κ.α..

Η μισθολογική διαφάνεια αποτελεί αναγκαία προϋπόθεση για την καταπολέμηση των διακρίσεων στις αμοιβές. Ωστόσο, το μεγαλύτερο πεδίο αδιαφάνειας βρίσκεται στους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες που εμφανίζονται ως αυτοαπασχολούμενοι, ενώ στην πραγματικότητα παρέχουν εξαρτημένη εργασία. Σε αυτές τις περιπτώσεις δεν υπάρχει ούτε διαφάνεια στις αμοιβές ούτε οι εγγυήσεις που παρέχει η εργατική νομοθεσία στους μισθωτούς.

Παρότι το Υπουργείο αναγνωρίζει,  την ύπαρξη αυτής της κατηγορίας εργαζομένων και τα προβλήματα που δημιουργεί η ψευδο-αυτοαπασχόληση, δεν αξιοποιεί το παρόν νομοσχέδιο για να αντιμετωπίσει το πρόβλημα στη ρίζα του.

Το νομοσχέδιο θα μπορούσε να επεκτείνει την υφιστάμενη ρύθμιση του ν. 4387/2016 (άρθρο 39), ως προς τις ασφαλιστικές εισφορές,  τους ψευδοαπασχολούμενους  ως μισθωτούς και να καθορίζει ότι μία τέτοια σχέση εργασίας είναι εξαρτημένη σχέση εργασίας Οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες που σήμερα εργάζονται με «μπλοκάκι» θα πρέπει να αναγνωρίζονται ως μισθωτοί, με πλήρη εργασιακά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.

Η ισότητα στις αμοιβές απαιτεί την καταπολέμηση κάθε μορφής ελαστικής και συγκαλυμμένης εργασίας που επιτρέπει την καταστρατήγηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και αναπαράγει τις ανισότητες.

Η πραγματική ισότητα στην εργασία προϋποθέτει σταθερή και εξαρτημένη εργασία, Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, ισχυρά σωματεία και τέλος στην ψευδο-αυτοαπασχόληση.

.

Το Δ.Σ.

Στον Σύλλογό μας, έχει δικαίωμα εγγραφής ΚΑΘΕ συνάδελφος με οποιαδήποτε σχέση εργασίας (ενταγμένος στον κανονισμό, ειδικός συνεργάτης κ.λπ.), ανεξαρτήτως του τρόπου και του έτους που προσλήφθηκε (με διαγωνισμό, με συγχώνευση κ.λπ.).  

Τηλ. Επικοινωνίας: 210 3342254 (12254), 6976 85 55 66, 

email: seet@nbg.gr