Ψευδο-αυτοαπασχολούμενοι στην Εθνική Τράπεζα – επιστολές προς κόμματα

10/6/2026

Συνάδελφοι/ισσες,

Ο Σύλλογός μας απέστειλε επιστολή προς τα κόμματα της Ελληνικής Βουλής, με σκοπό να αναδείξει το σοβαρό ζήτημα των συναδέλφων και συναδελφισσών που εργάζονται στην Εθνική Τράπεζα, αλλά εξακολουθούν να εμφανίζονται ως «αυτοαπασχολούμενοι» μέσω δελτίου παροχής υπηρεσιών («μπλοκάκι»).

Πρόκειται για εργαζόμενους που σε πολλές περιπτώσεις απασχολούνται στην Τράπεζα επί σειρά ετών, ακόμη και για περισσότερο από μία δεκαετία, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες και εκτελώντας τραπεζικές εργασίες. Παρ’ όλα αυτά, η εργασιακή τους σχέση δεν αναγνωρίζεται ως εξαρτημένη εργασία, με αποτέλεσμα να εξαιρούνται από την προστασία των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και οι αποδοχές τους να καθορίζονται αποκλειστικά μέσω ατομικής διαπραγμάτευσης.

Την ίδια στιγμή, ενώ χαρακτηρίζονται ως «ελεύθεροι επαγγελματίες», υποχρεώνονται να τηρούν καθημερινά συγκεκριμένο ωράριο πλήρους απασχόλησης, γεγονός που καταδεικνύει την αντίφαση του υφιστάμενου καθεστώτος. Η υπερεργασία και η υπερωριακή απασχόληση δεν καταγράφονται ούτε αποζημιώνονται, ενώ δεν καταβάλλονται δώρα εορτών και επίδομα αδείας. Ακόμη και η κανονική ή αναρρωτική άδεια δεν αποτελεί κατοχυρωμένο δικαίωμα, αλλά εναπόκειται στην διακριτική ευχέρεια της διοίκησης της τράπεζας. Αντίστοιχα, δεν προβλέπονται άλλες θεσμοθετημένες άδειες, όπως η άδεια σχολικής παρακολούθησης ή η φοιτητική άδεια.

Ιδιαίτερα ανησυχητική είναι η κατάσταση σε ό,τι αφορά την προστασία της μητρότητας και της οικογένειας. Οι συναδέλφισσες στερούνται βασικών δικαιωμάτων, όπως οι άδειες κυοφορίας και λοχείας, η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας και η άδεια θηλασμού & φροντίδας παιδιού. Αντίστοιχα, οι πατέρες δεν δικαιούνται άδεια πατρότητας. Πρόκειται για μια απαράδεκτη πραγματικότητα, ιδιαίτερα σε μια περίοδο κατά την οποία το δημογραφικό πρόβλημα αναγνωρίζεται ως μείζον κοινωνικό ζήτημα.

Παράλληλα, οι εργαζόμενοι αυτοί αντιμετωπίζουν περιορισμούς στην πρόσβαση σε προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης, ενώ δεν τους παρέχεται η δυνατότητα τηλεργασίας. Επιπλέον, σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος, οι συνέπειες και η διαχείρισή του βαρύνουν ουσιαστικά τους ίδιους.

Με την επιστολή μας ζητήσαμε από τα κοινοβουλευτικά κόμματα να συμβάλουν στην ανάδειξη και την αντιμετώπιση αυτής της κατάστασης. Ο Σύλλογός μας θα συνεχίσει να αγωνίζεται για την κατάργηση των διακρίσεων σε βάρος των ψευδο-αυτοαπασχολούμενων και για τη διασφάλιση ίσων δικαιωμάτων, αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας και ουσιαστικής προστασίας για όλους τους εργαζόμενους.

Το ΔΣ

Στον Σύλλογό μας, έχει δικαίωμα εγγραφής ΚΑΘΕ συνάδελφος με οποιαδήποτε σχέση εργασίας (ενταγμένος στον κανονισμό, ειδικός συνεργάτης κ.λπ.), ανεξαρτήτως του τρόπου και του έτους που προσλήφθηκε (με διαγωνισμό, με συγχώνευση κ.λπ.).  

Τηλ. Επικοινωνίας: 6976 85 55 66, email: seet@nbg.gr