Συνάντηση με τον Διευθυντή Επιχειρηματικής Ανάλυσης
Συναδέλφισσες/οι,
Την Τρίτη 16 Σεπτεμβρίου πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τον Διευθυντή της Δ/νσης Επιχειρηματικής Ανάλυσης, κ. Σπυρόπουλο κατόπιν δικού μας αιτήματος. Από την πλευρά του Συλλόγου η Πρόεδρος Γιώτα Λαζαροπούλου και η Γ. Γραμματέας Αλεξάνδρα Αγγελοπούλου έθεσαν αναλυτικά την προβληματική κατάσταση που βιώνουν οι συνάδελφοι/ισσες λόγω του υπερβολικού φόρτου εργασίας και της έντονης πίεσης στο Τμήμα Καρτών. Συγκεκριμένα:
Ο αριθμός των νέων έργων (Projects) είναι πολύ μεγάλος – συνεχώς προστίθενται νέα έργα- ενώ συγχρόνως υπάρχει η υποχρέωση επίλυσης των καθημερινών δυσλειτουργιών που προκύπτουν από την καθημερινή λειτουργία. Θα πρέπει να λάβουμε υπόψη ότι σε ημερήσια βάση πραγματοποιούνται εκατομμύρια συναλλαγές με πιστωτικές και χρεωστικές κάρτες, σε πανελλαδικό και παγκόσμιο επίπεδο, επομένως θα ήταν στατιστικά αδύνατο να μην προκύπτουν δυσλειτουργίες, οι οποίες μάλιστα χρήζουν άμεσης αντιμετώπισης.
Υπάρχει έλλειψη οργάνωσης και προγραμματισμού. Οι συνάδελφοι/ισσες όχι μόνο εργάζονται επιπλέον ώρες αλλά συχνά ενημερώνονται τελευταία στιγμή ότι υπάρχει ανάγκη για επιπλέον εργασία ή ακυρώνεται τελευταία στιγμή η προγραμματισμένη υπερωρία. Υπάρχει η απαίτηση να βρίσκονται σε ετοιμότητα και κατά την διάρκεια της νύχτας, χωρίς να δικαιούνται standby (επίδομα ετοιμότητας)
Τα παραπάνω έχουν επιπτώσεις τόσο στην οικογενειακή και προσωπική ζωή των συναδέλφων/ισσων όσο και στην σωματική και ψυχική τους υγεία. Έχοντας φτάσει στα όρια της εξουθένωσης πολλοί αναζητούν τρόπους να μετακινηθούν από την συγκεκριμένη υπηρεσία ή και την Τράπεζα.
Ενώ έχει γίνει ένας αριθμός προσλήψεων, αυτό δεν μπορεί να καλύψει το κενό. Καταρχάς οι νεοπροσλαμβανόμενοι συνάδελφοι θα πρέπει να καταρτισθούν προτού να είναι σε θέση να αναλάβουν καθήκοντα και αυτή η υποχρέωση πέφτει και πάλι στις πλάτες των ήδη επιβαρυμμένων συναδέλφων. Επιπλέον οι προσλήψεις γίνονται είτε με το καθεστώς του ειδικού/εξωτερικού συνεργάτη είτε με το καθεστώς υπαλλήλου εταιρείας. Με λιγότερα δικαιώματα, χωρίς προοπτικές εξέλιξης, ακόμα και αν προσωρινά οι απολαβές είναι ικανοποιητικές, οι συνάδελφοι αυτοί δεν έχουν κίνητρο να παραμείνουν στην Τράπεζα. Πολύ συχνά οι εργαζόμενοι αυτοί αναζητούν άλλη εργασία, αποχωρούν από την Τράπεζα ενώ έχει πλέον σπαταληθεί πολύτιμος χρόνος για την εκπαίδευση και κατάρτιση τους.
Δεν αποτελεί δικαιολογία ότι υπάρχει έλλειψη ατόμων «στην αγορά» με τις κατάλληλες δεξιότητες και γνώσεις που να μπορούν να στελεχώσουν τον ειδικό αυτό τομέα. Η Τράπεζα θα πρέπει να επενδύσει στο ανθρώπινο δυναμικό και να αποκτήσει μία στρατηγική με πιο μακροπρόθεσμη στόχευση όσο αφορά την δημιουργία στελεχών.
Η Τράπεζα θα πρέπει να αντιληφθεί ότι με εμβαλωματικές τακτικές υπονομεύει αρχικά την καλή λειτουργία του οργανισμού τώρα αλλά και μελλοντικά. Οδηγεί στα όρια της εξουθένωσης τους συναδέλφους/ισσες και δείχνει την αδιαφορία της για την υγεία αυτών που εργάζονται για αυτήν, ενώ αποκομίζει κέρδη εκατομμυρίων.
Είναι επιτακτική ανάγκη να ληφθούν άμεσα μέτρα:
- Να γίνουν άμεσα προσλήψεις ώστε να υπάρχει ελπίδα ότι θα εξομαλυνθεί η κατάσταση ύστερα από ένα χρονικό διάστημα.
- Να ενταχθούν άμεσα στον Κανονισμό Εργασίας και στις ΣΣΕ οι «ειδικοί/εξωτερικοί» συνεργάτες ώστε να παραμένουν στην Τράπεζα και να πάψει η κατάφωρη αδικία εις βάρος τους.
Συνάδελφοι, ισσες,
Δυστυχώς η άποψη και του Υπουργείου Εργασίας είναι ότι: αυτό που λείπει από την ελληνική οικονομία για να ορθοποδήσει είναι η επιμήκυνση του ωραρίου των εργαζομένων. Ενώ στην Ελλάδα δουλεύουμε τις περισσότερες ώρες συγκριτικά με την υπόλοιπη Ευρώπη, θεσμοθετείται το 13ωρο! Όμως ο χρόνος, (ο ελεύθερος μας χρόνος) είναι ζωή, ο χρόνος είναι ελευθερία!
Πιστεύουμε ότι τα παραπάνω προβλήματα είναι γνωστά στην διοίκηση της Τράπεζας αλλά δεν θα αλλάξει ρότα αν δεν αντιληφθεί ότι εμείς δεν είμαστε διατεθειμένοι να συνεχίσουμε με τον ίδιους ρυθμούς.
Είναι επιτακτική η ανάγκη να είναι μαζική η συμμετοχή μας στην 24ωρη απεργία της 1ης Οκτωβρίου και στην συγκέντρωση των συνδικάτων την ίδια ημέρα. Για να δώσουμε «κίνητρα» στην τράπεζα να αλλάξει ρότα κατεβάζουμε τα μολύβια, δεν αγγίζουμε πληκτρολόγια και ποντίκια, δεν δουλεύουμε με τηλεργασία και κατεβαίνουμε στην συγκέντρωση.
Όπως κάθε φορά, το απεργιακό ταμείο του Συλλόγου μας, θα καλύψει για τα μέλη του σωματείου μας, το 75% της περικοπής λόγω συμμετοχής στην 24ωρη απεργία.
Το ΔΣ
Στον Σύλλογό μας, έχει δικαίωμα εγγραφής ΚΑΘΕ συνάδελφος με οποιαδήποτε σχέση εργασίας (ενταγμένος στον κανονισμό, ειδικός συνεργάτης κ.λπ.), ανεξαρτήτως του τρόπου και του έτους που προσλήφθηκε (με διαγωνισμό, με συγχώνευση κ.λπ.).
Τηλ. επικοινωνίας: 210 3342254 (12254), 6976 855566
