Συλλογική -κατ’ όνομα – Επιχειρησιακή Σύμβαση στην Εθνική Τράπεζα, μακριά από τις ανάγκες μας

15.07.2025

Συναδέλφισσες/οι,

Η δυναμική των δύο τελευταίων απεργιών ( 20/6 και 27/6 έως 30/6 ) έδειξε πόσο μεγάλη ισχύ μας δίνει η συμπερίληψη των αιτημάτων όλων των εργαζόμενων στην Τράπεζα. Σε αυτές τις απεργίες, για πρώτη  φορά μετά από 20 -τουλάχιστον- χρόνια, τα αιτήματα περιείχαν και το αίτημα ένταξης των ειδικών συνεργατών στις ΣΣΕ, ένα αίτημα τόσο αυτονόητο και τόσο δίκαιο.

Μπορούμε να φανταστούμε πόσο μεγαλύτερη δυναμική θα είχαν οι απεργίες μας, αν αφορούσαν όλους και όλες που εργάζονται στην Εθνική Τράπεζα, για την Εθνική Τράπεζα. Όλους και όλες που έχουν τα ίδια καθήκοντα και υποχρεώσεις με εμάς (το τακτικό προσωπικό), επωμίζονται τις ίδιες ευθύνες, αλλά αμείβονται διαφορετικά (με μισθούς ακόμα και στα όρια της φτώχειας), χωρίς προοπτικές και πλήρως απροστάτευτοι απέναντι σε εργοδοτικές αυθαιρεσίες.

Πόσο μεγαλύτερη απήχηση και πόσο ισχυρότερο αντίκτυπο θα είχαν οι αγώνες μας εάν τα αιτήματά τους ένωναν όλες και όλους τους εργαζόμενους/ες της Τράπεζας: τους εργαζόμενους μέσω τρίτων εταιρειών – «ενοικιαζόμενους/εργολαβικούς» – και τους εργαζομενους/ες με μπλοκάκι.  Δυστυχώς στις δύο τελευταίες απεργίες οι συνάδελφοι/ισσες ήταν αναγκασμένοι/ες να προσέλθουν στις θέσεις τους και να εργαστούν κανονικά, αν όχι και παραπάνω, χωρίς να τους αφορούν τα δικά μας αιτήματα, χωρίς να τους αγγίζουν οι δικές μας διεκδικήσεις.

Αναμενόμενη ίσως είναι  η κατάληξη του αγώνα, αυξήσεις που δεν καλύπτουν τις απώλειες από τα απανωτά κύματα ακρίβειας, σε μια εποχή που η Τράπεζα καμαρώνει για την κερδοφορία της και μοιράζει αφειδώς μπόνους σε υψηλόβαθμα στελέχη.  Οι ειδικοί, οι εξωτερικοί «συνεργάτες» και οι ενοικιαζόμενοι δεν θα δουν ούτε αυτές τις αυξήσεις.

Στην Ελλάδα το χάσμα της ανισότητας βαθαίνει, σε αντίθεση με τις πλουσιότερες χώρες που παρουσιάζουν χαμηλότερη εισοδηματική ανισότητα. Εδώ, οι πλούσιοι γίνονται πλουσιότεροι και οι φτωχοί φτωχότεροι. Θα περιμέναμε από τις διοικήσεις των τραπεζών και ειδικά από την διοίκηση της ΕΤΕ, να δώσει το στίγμα για αλλαγή αυτής της πορείας. Θα έπρεπε, όχι τόσο από ηθική υποχρέωση απέναντι στους εργαζόμενους της (αν και θα έπρεπε), αλλά επιδεικνύοντας ωριμότητα στην οικονομική της αντίληψη, να επιδιώκει την ενίσχυση των αμοιβών μας, ώστε να υπάρξει κάποια ισορροπία στην οικονομική ζωή της χώρας.

Ωστόσο την στιγμή που το Υπουργείο «Εργασίας» νομοθετεί το 13ωρο και μας κοροϊδεύει κατάμουτρα με την δήθεν συναινετική διευθέτηση του χρόνου εργασίας, δεν μπορούμε να περιμένουμε να γίνουν θαύματα, χωρίς δική μας προσπάθεια. Ξέρουμε καλά πώς γίνεται το ξεχείλωμα του ωραρίου. Παρά το γεγονός ότι υπάρχει η ψηφιακή κάρτα, έχουμε 16ωρα ωράρια, εργασία σε συνεχόμενα και απρογραμμάτιστα Σαββατοκύριακα, 24ωρη ετοιμότητα σε τμήματα που δεν προβλέπεται, κ.α.

Από την πλευρά μας, θα πρέπει να εντάξουμε στις διεκδικήσεις μας όλους/ες που εργάζονται για την ίδια τράπεζα. Είναι λάθος το επιχείρημα να μην επιμείνουμε πολύ για την ένταξη εργαζομένων στον Κανονισμό γιατί – είναι γνωστό ότι – η Τράπεζα ζητάει ως ανταπόδοση την αλλαγή του Κανονισμού. Άλλη είναι η σειρά των γεγονότων: Πρώτα η Τράπεζα εξασθένησε την θέση μας με την δημιουργία πολλών ταχυτήτων εργαζομένων και στην συνέχεια ανέβασε τις απαιτήσεις της για διάλυση του Κανονισμού Εργασίας. Επομένως ο δικός μας στόχος θα πρέπει να είναι να δυναμώσουμε την θέση μας, να αυξήσουμε την συσπείρωσή μας, να σπάσουμε τις διαχωριστικές γραμμές. Κανείς και καμία δεν μπορεί μόνος/η να διεκδικήσει δικαιώματα, γιατί τίποτα από αυτά που θεωρούμε σήμερα αυτονόητα δεν κερδήθηκε με ατομικές κινήσεις. Η συλλογική δράση είναι αυτονόητη όσο και σημαντική.

Το ΔΣ

Στον Σύλλογό μας, έχει δικαίωμα εγγραφής ΚΑΘΕ συνάδελφος με οποιαδήποτε σχέση εργασίας (ενταγμένος στον κανονισμό, ειδικός συνεργάτης κ.λπ.), ανεξαρτήτως του τρόπου και του έτους που προσλήφθηκε (με διαγωνισμό, με συγχώνευση κ.λπ.)..

Τηλ. επικοινωνίας: 210 3342254 (12254), 6976 855566

φωτο: https://www.vecteezy.com/free-vector/agreement”>Agreement Vectors by Vecteezy