Με μεγάλη συμμετοχή η Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας

29.10.2024

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Την Τετάρτη 16 Οκτωβρίου, πραγματοποιήθηκε με μεγάλη συμμετοχή η τακτική εκλογοαπολογιστική γενική συνέλευση του Συλλόγου μας.

Στην Συνέλευση εγκρίθηκε ομόφωνα ο οικονομικός απολογισμός του συλλόγου.  Οι συνάδελφοι/ισσες ενέκριναν την διαχείριση των εσόδων του Συλλόγου τα οποία προέρχονται από τις συνδρομές μας. Τα έσοδα αυτά καλύπτουν  κυρίως: 

• τα έξοδα του απεργιακού ταμείου με το οποίο στηρίζουμε και οικονομικά τους συναδέλφους/ισσες μας που συμμετέχουν στους αγωνιστικούς συνδικαλιστικούς αγώνες. Με τέτοιους αγώνες έχουμε κατακτήσει εδώ και δεκαετίες κεκτημένα δικαιώματα τα οποία έχουμε υποχρέωση και δικαίωμα να διατηρήσουμε και να επεκτείνουμε.
• καλύπτεται η απαραίτητη, βοηθητική και εξαιρετικά πολύτιμη νομική υποστήριξη και λοιπά λειτουργικά έξοδα (site συλλόγου κλπ).
• ένα τμήμα των εσόδων επιστρέφεται και πάλι στα μέλη μας με επιταγές ακρίβειας super market την περίοδο των Χριστουγέννων.

Ομόφωνα εγκρίθηκε επίσης Διοικητικός απολογισμός δράσης. Ο Σύλλογός μας στην διάρκεια των τριών τελευταίων χρόνων της θητείας του απερχόμενου ΔΣ, στήριξε ενεργά και αποφασιστικά κάθε συνάδελφο/ισσα συνεχίζοντας την πορεία που έχει ακολουθήσει εξαρχής.

• Προστατέψαμε πλήρως και αποτελεσματικά τα μέλη του Συλλόγου μας που βρέθηκαν στην «περίμετρο» όσων έπρεπε να αποσχιστούν και αποτρέψαμε την μετακίνησή τους σε άλλη εταιρεία.
• Δικαιωθήκαμε αναφορικά με το θέμα των μετακινήσεων συναδέλφων/ισσων στην διεύθυνση Data Remediation/Ηρακλής, με δικαστική απόφαση που όρισε ότι η μετακίνηση για την οποία προσφύγαμε στο δικαστήριο «συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή […] και είναι άκυρη». Η συγκεκριμένη δικαστική απόφαση δεν δικαίωσε μόνο την συγκεκριμένη συναδέλφισσα αλλά θωράκισε όλους και όλες, τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες της Εθνικής Τράπεζας όπως αποδεικνύεται από το γεγονός ότι έκτοτε μπήκε φρένο στις μετακινήσεις προς το Data Remediation.
• Εξίσου σημαντική είναι βέβαια η ανάκληση απόλυσης εργαζόμενης, η οποία απολύθηκε κατά παράβαση των διατάξεων του κανονισμού εργασίας και χωρίς σπουδαίο λόγο. Το Πρωτοδικείο Αθηνών επέβαλλε την επιστροφή της συναδέλφου στην θέση εργασίας της. Απαιτούμε να γίνονται σεβαστές  οι διατάξεις του Κανονισμού Εργασίας τις οποίες η Τράπεζα έχει συνυπογράψει μαζί με τον αντιπροσωπευτικό σύλλογο.
• Είμαστε κάθετα αντίθετοι με την πρακτική της Τράπεζας να μην εφαρμόζει τις ΣΣΕ (Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας) σε όλους ανεξαιρέτως τους υπαλλήλους  και να διαφεύγει της υποχρέωσής της, βαφτίζοντας τους ειδικούς ή εξωτερικούς συνεργάτες (μπλοκάκια). Το θέμα αυτό χρονίζει εδώ και είκοσι (20) χρόνια αφήνοντας στην επισφάλεια εκατοντάδες συναδέλφους μας, ρίχνοντας τον σπόρο για να καλλιεργηθεί ένα καθεστώς διακρίσεων μέσα στον εργασιακό μας χώρο. Ο Σύλλογός μας  
  • Προχώρησε σε παρέμβαση προς την Διοίκηση, από την οποία εισπράξαμε θετικές μεν αλλά αόριστες υποσχέσεις που παρέπεμπαν το θέμα στις ελληνικές καλένδες
  • Απευθύνθηκε σε κόμματα της Βουλής, από τα οποία έγινε κατάθεση ερώτησης (ΣΥΡΙΖΑ ΠΣ), αναφοράς (ΚΚΕ) και επίκαιρης ερώτησης (ΝΕΑ ΑΡΙΣΤΕΡΑ). Δυστυχώς τόσο το Υπουργείο Εργασίας όσο και ο ίδιος ο τότε υφυπουργός εργασίας έδωσαν απαντήσεις που ήταν ο ορισμός της παρελκυστικής τακτικής και υπεκφυγής .
  • Προχώρησε σε προσφυγή στον ΟΜΕΔ (Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας) στον οποίο όμως η Τράπεζα δεν προσήλθε αξιοποιώντας την ευχέρεια του νόμου (ν.4808/2021) που έχει κάνει προαιρετική την προσέλευσή τους στην διαδικασία εξομάλυνσης των διαφορών.

Δεν θα σταματήσουμε να αγωνιζόμαστε μέχρι την τελική δικαίωση των συναδέλφων που αδικούνται κατάφωρα από τις πρακτικές της διοίκησης, όπως έχουμε πράξει και σε αντίστοιχες περιπτώσεις στο παρελθόν!

Βρεθήκαμε στο πλευρό κάθε συναδέλφου/ισσας για κάθε πρόβλημα/θέμα στον εργασιακό χώρο, όχι μόνο για χάρη των εργαζόμενων συναδέλφων/ισσων μας αλλά και του ευρύτερου κοινωνικού συνόλου, το οποίο πλήττεται από την υποβάθμιση των υπηρεσιών, π.χ. με το κλείσιμο των καταστημάτων.

Δεν θα πανηγυρίζουμε ότι γλυτώσαμε τα χειρότερα όταν οι συνθήκες εργασίας επιδεινώνονται μέρα με την μέρα και η ανασφάλεια διογκώνεται καθημερινά. Μας προβλημάτισε ιδιαίτερα το γεγονός ότι, όπως κατήγγειλε ο Σύλλογος του Δανειζόμενου Προσωπικού, παράνομοι(!) όροι περιέχονται σε συμβάσεις εργασίας εργαζόμενων τρίτων εταιρειών – ενοικιαζόμενων/εργολαβικών-, συναδέλφων δηλαδή του διπλανού μας γραφείου!

Έχουμε υποχρέωση, απέναντι σε όσους και όσες πάλεψαν σε πολύ δυσκολότερους καιρούς, για να καθιερωθούν δικαιώματα στους χώρους εργασίας, με ατσάλινη θέληση και πίστη στην συλλογική διεκδίκηση και δράση, να αυξήσουμε την διαπραγματευτική μας ισχύ, να δυναμώσουμε την συλλογική αποτελεσματικότητα, ενισχύοντας την συνοχή με αιτήματα και δράσεις που βάζουν σε ύψιστη προτεραιότητα την ενότητα και όχι την διαίρεση των εργαζόμενων σε κατηγορίες.

Συμμετέχουμε μαζικά στις εκλογές του Συλλόγου μας, γιατί δεν πρέπει να μας βρουν ανοργάνωτους οι προκλήσεις του επόμενου διαστήματος και δεν πρέπει να  είμαστε απαθείς και μοιρολάτρες απέναντι στην  αποδόμηση των εργασιακών μας δικαιωμάτων. Ανανεώνουμε τα ραντεβού μας για

• τις εκλογές του Συλλόγου μας, 4 Νοε έως 7 Νοε 2024
• την  Γενική Απεργία της ΓΣΕΕ στις 20 Νοεμβρίου
• την  εκδήλωση, συγκέντρωση και πορεία για την Παγκόσμια Ημέρα για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών στις 25 Νοεμβρίου

Το Δ.Σ.